就業是最大的民生，也是頭號民心工程。今年以來，湘潭市人社局以“兜住民生底線”為使命，大力開展送政策、送信息、送培訓、送服務，用實實在在的助企惠民舉措，幫助企業減負、提速、育才、解憂，進一步優化全市營商環境。
送政策，為企業減負
10月14日，2024年湘潭市首批一次性擴崗補助22.05萬元發放到位，惠及82家企業、涉及147名職工。“此次補助采取‘免申即享’和‘自主申請’相結合的形式，可以精準篩選符合條件的企業。”湘潭市人社局相關負責人介紹。
一次性擴崗補助是人社部門對企業新招用大學生及失業青年進行的一項補貼，補貼標準為每招用1人補貼1500元。政策受益對象為招用畢業年度及離校兩年內未就業高校畢業生及16至24歲登記失業青年，簽訂勞動合同，并按規定為其足額繳納3個月以上的失業、工傷、職工養老保險費的企業。
此外，湘潭市人社局社保中心還組織專業人員，先后走進雨湖區韶山路社區、響水鄉，開啟為期一個季度的線下咨詢回復集中行動。活動現場，咨詢回復小組成員們用通俗易懂的語言為前來咨詢的群眾解疑釋惑，根據群眾自身實際情況針對性講清政策，給出參保繳費相關建議，現場氣氛熱烈，取得了顯著成效。
送信息，為企業提速
企業勞動合同簽訂率近100%，勞動爭議調解成功率超80%，專家服務團走訪園區規上企業200余家，園區年均新增就業1.2萬人……近年來，湘潭經開區以“線上＋線下”的“一站式”服務為依托，健全完善政策有人送、用工有人管、困難有人幫、投訴有人理的“四有”機制，積極探索和諧勞動關系創建新路徑。
與此同時，雨湖區智慧人力資源市場火熱“開市”。該市場分為求職登記區、核驗區、服務臺、自助求職區、智能招聘區、就業大數據展示區、直播帶崗區、等候洽談區、設備間9個功能區域，全力提升求職體驗，監測招聘動態。
“開市”當天，首場招聘會上，前來現場求職人員達300余人，達成求職意向129人次。另有直播帶崗參會企業3家，觀看人數1.1萬余人次。
送培訓，為企業育才
翻閱湘潭高新區園區企業職稱申報統計情況，90%的專業技術人員申報的是工程系列。一直以來，湘潭高新區堅持立足職稱評審“小文章”，助力人才發展“大課題”，用心服務人才，高質量完成了園區職稱申報認定評審工作，為園區企業發展提供了強有力的人才支撐和智力保障。
根據企業需求，湘潭高新區還邀請往年已評審通過的高級職稱專業技術人才上門“開小灶”，為千智機器人、建源生物、時變通訊、金杯電工、崇德科技、勝利鋼管等眾多企業，提供園區企業職稱申報政策、應對高級職稱的面試答辯、材料準備和裝訂等方面的服務，用實戰經驗為專業技術人才提供指導。近3年來，園區企業職稱申報通過500多人，其中高級職稱通過60多人，中級及以下申報人員通過率達90%以上。
送服務，為企業解憂
就業，一頭牽著千家萬戶，一頭連著經濟發展。端穩“飯碗”，老百姓日子才能過踏實；穩住就業，經濟發展才能更有底氣。
10月11日，由市人社局主辦、市人力資源服務中心和岳塘區人社局承辦的2024年“金秋招聘月”暨“蓮城招聘夜市”專項招聘活動拉開帷幕。
本次招聘活動除了采用“夜市招聘”的模式外，還采用“線上+線下”相結合的方式，聯動各個縣（市）區人力資源服務微信公眾號平臺設立區縣專場招聘專區，同步推送企業崗位信息、就業創業政策信息等，為用人單位和求職者搭建更寬廣的雙向交流平臺。
親民的模式、適宜的區位、優質的崗位，吸引了不少市民進場應聘，現場人流如織。此外，本次夜市招聘活動共舉辦9場，每場均有40家左右的優質用人單位參加。截至目前，共達成初步合作意向1544人。
當前，“四送”惠企專項行動仍在火熱進行中。下一步，湘潭市人社局將把貫徹落實黨的二十屆三中全會精神和大力實施“兩重”“兩新”送解優專項行動結合起來，持續推動國、省、市各項惠企政策舉措落地見效，高水平常態化幫助企業解決人才、就業、社保、勞動關系等方面的難題，助力企業高質量健康發展。
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